ថ្មីៗនេះ “ជំនោរខ្វះក្រដាស” បានរីករាលដាលម្តងទៀតនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប ដោយឥទ្ធិពលនៃជម្លោះរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែន តម្លៃថាមពលរបស់សហភាពអឺរ៉ុបកើនឡើង សហគ្រាសក្រដាសមួយចំនួនត្រូវបញ្ឈប់ការផលិត សូម្បីតែប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ដូចជាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុបក៏បានចេញសេចក្តីប្រកាសមួយផងដែរ។ ការព្រមាន "កង្វះក្រដាស" ។Cupfan

ប៉ុន្តែគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដែលនៅឆ្ងាយពីទ្វីបអឺរ៉ុប ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុកក្នុងប្រទេសនូវែលសេឡង់ ដែលជាប្រទេសកោះមួយនៅអឌ្ឍគោលខាងត្បូង ថ្មីៗនេះក៏បានចេញនូវ "បញ្ហាកង្វះក្រដាសបង្គន់ជិតមកដល់ហើយ!តើមានអ្វីកើតឡើង?

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុក មូលហេតុនៃកង្វះខាតគឺមកពីក្រុមហ៊ុនផលិតក្រដាសបង្គន់តែមួយគត់របស់ប្រទេសគឺ Essity មកពីប្រទេសស៊ុយអែត ដែលខកខានមិនបានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់ឈ្នួលថ្មីជាមួយបុគ្គលិកចំនួន 145 នាក់សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ហើយដូច្នេះបានបដិសេធមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទៅធ្វើការ។ .ក្រុមហ៊ុន​បាន​ឈប់​ផលិត​អស់​មួយ​ខែ​ហើយ។ប្រហែល 70 ភាគរយនៃក្រដាសបង្គន់របស់ប្រទេសនូវែលសេឡង់ត្រូវបានផលិតដោយរោងចក្រ Essity នេះ។Papercupfan

យោងតាមរបាយការណ៍ នៅដើមការចរចា ក្រុមហ៊ុន Essity បានផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 3% និងប្រាក់រង្វាន់ NZD 1,500 ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានបដិសេធដោយសហជីព និងកម្មករ។សំណើរបស់សហជីពគឺសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសរុបចំនួន 15 ភាគរយសម្រាប់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ដែលពួកគេជឿថាផ្អែកលើការព្យាករណ៍របស់អ្នកវិភាគទីផ្សារនៃការកើនឡើងតម្លៃនៃការរស់នៅនាពេលអនាគត។ក្រដាស Yibin

លោក Tane Phillip លេខាធិការនៃ New Zealand Pulp and Paper Union បាននិយាយថា “វាដូចជាគ្មានទីបញ្ចប់នៅក្នុងការមើលឃើញនៃជម្លោះរវាងកម្មករ សហជីព និងក្រុមហ៊ុន ហើយចាប់តាំងពីសប្តាហ៍នោះនៃថ្ងៃទី 9 ខែសីហា អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានរុញច្រានមកវិញដោយគ្មានកំណត់។ ”

ជម្លោះ​រវាង​កម្លាំង​ពលកម្ម និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង​ក្នុង​សប្តាហ៍​កន្លង​ទៅ​នេះ នៅ​ពេល Essity បាន​គំរាម​កំហែង​ដល់​បុគ្គលិក​ចំនួន ៦៧ នាក់ និង​ទាមទារ​សំណង​ជាង ៥០ ម៉ឺន​ដុល្លារ។ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នៅពេលដែលការប្រឈមមុខគ្នានៅតែបន្ត Essity ក៏បានប្រកាសពីការផ្អាកគម្រោងវិនិយោគ 15 លានដុល្លារ N$ N$ ដែលគ្រោងនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវដំណើរការសម្ងួតរបស់ម៉ាស៊ីនក្រដាសទៅជាចំហាយកំដៅក្នុងផែនដី ដែលជា "ពិភពលោកដំបូងគេ" ដែលនឹងកាត់បន្ថយការបំភាយកាបូន។Papercupfans

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការទាមទាររបស់សហជីព និងកម្មករសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល Essity អះអាងថារយៈពេលនៃ "farce" នេះនឹងធ្វើឱ្យបាត់បង់ការវិនិយោគដោយជៀសមិនរួច និងគំរាមកំហែងដល់ការងារក្នុងស្រុក។

លោក Peter Hockley អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃរោងចក្រ Kawerau របស់ Essity បានអះអាងថាក្រុមហ៊ុនបាន "ទទួលបានប្រាក់ខែល្អ" បុគ្គលិកដែលចូលចិត្ត "ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងការផលិតនៅក្នុងប្រទេសនូវែលសេឡង់ដែលរកបានស្ទើរតែពីរដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ជាមធ្យមរបស់ប្រជាជននូវែលសេឡង់។ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007 ប្រាក់ឈ្នួលនៅរោងចក្របានកើនឡើងច្រើនជាង 10 ភាគរយលើសពីអត្រាអតិផរណាក្នុងស្រុក។Pe Paper Fan

លោក Hockley បាននិយាយថាការផ្តល់ជូនចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុន - ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 14.7 ភាគរយក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំគឺនៅជិតនឹងការទាមទាររបស់សហជីព ប៉ុន្តែថាការបដិសេធរបស់សហជីពក្នុងការធ្វើសម្បទានគឺកំពុងរក្សាវឌ្ឍនភាពក្នុងការចរចា។បន្ទាប់​ពី​សកម្មភាព​កូដកម្ម និង​ការ​គំរាម​ទារ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ជា​បន្ត​បន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុន​គ្មាន​ជម្រើស​អ្វី​ក្រៅ​ពី​ផ្តួច​ផ្តើម​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ដើម្បី​ព្យាយាម​ឈាន​ដល់​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​ប្រាក់​ខែ​ថ្មី​ជាមួយ​កម្មករ។Paper Fan Cup